* Op naar 2019!
Wij wensen een ieder een heel mooi en gezond 2019!!
* Een mooie ervaring ( juni 2018)
Dit keer willen wij een mooie ervaring met u delen!
Laatst kwamen er een vader en zijn inmiddels volwassen zoon bij ons op kantoor. De verhouding tussen hen was dusdanig verstoord, waardoor het niet alleen tussen hen niet meer boterde, maar ook de relatie broer-zus, die altijd heel hecht was geweest, was hierdoor behoorlijk onder druk komen te staan. De ontstane boosheid tussen vader en zoon was het resultaat van de eerdere vechtscheiding tussen vader en moeder. Vader en moeder waren al jaren gescheiden, maar gebruikten onbewust hun kinderen in hun verdere strijd om, ja zeg het maar, de genegenheid/ liefde van hun kinderen niet kwijt te raken? Ouders die scheiden doen dit vaak onbewust met grote gevolgen voor de kinderen die er dan letterlijk tussen zitten. Zo ook hier…. klik hier voor het vervolg
* Nieuwsbrief voorjaar 2018
Onze laatste nieuwsbrief was van oktober vorig jaar, dus alweer enige tijd geleden. Dat komt omdat het druk is en dat is fijn. En het is niet druk omdat er ineens meer conflicten zouden zijn maar omdat mediation steeds vaker wordt ingezet daar waar het waardevol kan zijn. Een goede ontwikkeling. Zo ook laatst in een geschil tussen Jan (werkgever) en Piet (werknemer) lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief oktober 2017
Een mooi gedicht
Deze keer geen praktijkmomentje (volgende keer weer) maar een deel van een heel mooi gedicht, wat ik onlangs in een krant tegen kwam. Een gedicht dat heel mooi weergeeft waarom het met mediation vaak lukt om het conflict op te lossen met partijen. Want voor partijen is er eindelijk een luisterend oor,..lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief juni 2017
Vervolg
Weet u nog; Marie en Simone kunnen na 10 jaar fijn te hebben samengewerkt niet meer door één deur. Marie (leidinggevende van Simone) snapt er niets van, dit duurt al 2 maanden en ze is het zat. Ze wil niet meer met Simone samenwerken en meldt dit bij haar leidinggevende Theo lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief maart 2017
Toch samen verder ?
Een leidinggevende (Marie) is het helemaal zat. Haar collega Simone, met wie zij eerder altijd fijn kon samenwerken, doet de afgelopen maanden zo vervelend. Marie snapt er niets van. In het begin probeerde Marie op verschillende manieren er achter te komen wat er toch aan de hand was en was zij vriendelijk tegen Simone. Maar na een aantal maanden was haar geduld op. Simone moest gewoon luisteren en meewerken, punt uit! lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief december 2016
Soms kan het heel snel
De bedrijfsarts constateert dat Jan (werknemer) niet meer ziek is en nu na 5 maanden ziek te zijn geweest weer aan het werk kan. Helaas is er inmiddels een conflict tussen Jan en Piet (werkgever) ontstaan die de re-integratie in de weg staat. De bedrijfsarts adviseert dan ook om nog twee weken thuis te blijven en die tijd te gebruiken om met behulp van mediation het conflict op te lossen. lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief oktober 2016
Kinderen en echtscheiding
Hans belt met een mediator Hij wil scheiden van zijn vrouw Marie en wil dat op een nette manier regelen. Een week later komen beiden bij de mediator op kantoor. Marie is verdrietig, zij wil eigenlijk helemaal niet scheiden, ook al weet ze wel dat er niets anders op zit. lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief juni 2016
Ook afscheid nemen kan op een gezamenlijke manier!
Binnen een kleine organisatie is werknemer Jan ziek geworden. Zijn herstel is wel in zicht maar gaat veel langzamer dan verwacht. Werkgever Piet gaat hier in het begin naar tevredenheid van beiden mee om. Toch komt er langzaam wat frustratie bij beiden, lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief april 2016
“Op het moment 7:628 BW wordt ingevoerd en 7:627 BW komt te vervallen”
– Wordt “geen arbeid geen loon” gewijzigd in “geen arbeid WEL loon, tenzij ….”
– Zal niet de werknemer aannemelijk moeten maken dat hij bereid was om te werken, maar lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief februari 2016
Werknemer Frans functioneert niet naar wens. Een aantal klanten hebben over hem geklaagd. De werkgever Hendrik heeft Frans hier al een keer op aangesproken maar dat gesprek liep niet fijn. Frans snapte er helemaal niets.. lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief september 2015
Jan werkt sinds kort bij een IT bedrijf. Hij werkt op een afdeling met 4 andere collega’s. In het begin waren ze aardig voor hem, maar de afgelopen tijd wordt hij steeds meer gepest. Verstoppen van zijn muis, zijn stoel die ineens naar beneden schiet als hij erop gaat zitten, hem uitlachen en meer van dat soort geintjes. In de pauze zit hij tegenwoordig alleen. Zijn werk vindt hij leuk maar toch gaat hij met steeds meer tegenzin naar kantoor. lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief juli 2015
Mediation en ontslagrecht? Het is 1 juli geweest en het nieuwe ontslagrecht is nu van kracht. Onze nieuwsbrief vertelt u daar meer over; klik hier voor de nieuwsbrief
* Nieuwsbrief mei 2015
Een team van 10 collega’s werkt al jaren samen op de afdeling administratie. De sfeer was goed. De werkweek werd altijd afgesloten met gezellig gezamenlijk een borreltje drinken op de vrijdagmiddag. Maar nadat Marie en Suzanne ( twee collega’s) een keer een aanvaring met elkaar hebben gehad is het helemaal anders geworden. Het is stil op de afdeling…. lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief maart 2015
Een verandering doorvoeren binnen een bedrijf
Een bedrijf met 50 projectmanagers wil een verandering doorvoeren. Er worden daarom 5 afdelingsmanagers aangesteld. Het gaat hier om interne/ externe vacatures. Jan, al 15 jaar projectmanager binnen het bedrijf, solliciteert op deze functie. Maar helaas, voor zijn afdeling wordt er iemand van buitenaf aangetrokken, namelijk Wim.
Wim was voorheen afdelingschef over een groep van 30 medewerkers, maar …. lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief januari 2015
Geschil tussen medewerkers op school
John en Marina, twee zeer gewaardeerde medewerkers, lijken niet te kunnen samenwerken. Ze werken op dezelfde school, John in de bovenbouw en Marina in de onderbouw. Hun posities vereisen dat zij samen werken en informatie delen in de doorstroom van de leerlingen, maar … lees hier het vervolg
* Nieuwsbrief november 2014
Een (te) langlopend conflict tussen twee collega’s.
Lisa werkt al jaren bij een producent van huishoudelijke artikelen als verkoopster buitendienst. Op een gegeven moment bemerkt ze, bij het bezoeken van één van haar relaties, dat deze relatie al benaderd is door haar collega, Pieter. lees hier het vervolg …
* 15-10-2014: De nieuwe Stecr Werkwijzer Arbeidsconflicten 2014 is uit. De inzet van mediation speelt een belangrijke rol bij arbeidsconflicten, zowel voor het conflict zelf maar ook in het kader van de Wet poortwachter.
* Nieuwsbrief september 2014
Communicatie en waar het mis kan gaan
Werknemer Piet B. werkt al 5 jaar bij werkgever Dick T. Piet heeft het altijd goed naar zijn zin op zijn werk en is een toegewijde werknemer. Het enige waar hij moeite mee heeft, is om ‘s morgens op tijd beginnen. Hij kan slecht uit zijn bed komen en daardoor komt hij nog weleens te laat. Piet voelt zich daar niet prettig onder, maar ja, het blijft toch lastig om op tijd op te staan. lees hier het vervolg …..
* Regionale dagblad week 41 Achterhoek
